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  • 基于实物期权法B-S模型的X县污水处理PPP项目投资决策探讨

    决策模拟2025-01-21vicky
    本文是一篇决策模拟论文,​本论文以X县污水治理PPP项目为例,对其进行了详细的个案研究。在对净现值法与实物期权法进行比较的过程中,本文摒弃了传统净现值思想的束缚,构建了B-S实物
  • 基于关键要素的班主任与家长沟通问题的思考

    领导力与领导艺术2025-02-15vicky
    本文是一篇管理沟通论文,​本研究通过访谈收集到了8份质性材料,编码以5W模式为理论基础,形成了各要素的分析框架,得到了关键要素的理论模型,分析了关键要素的子要素,并针对这些子
  • 高校舆情事件中的危机领导力评价指标体系构建及提升路径

    领导力与领导艺术2025-02-14vicky
    本文是一篇领导力与领导艺术论文,​本研究立足于高校舆情事件的特征,深入探索其中危机领导力评价指标体系的构建与提升路径,旨在全面增强高校舆情事件应对处置团队的危机领导力水平
  • 公司治理结构视角下人工智能技术对企业绩效的影响思考

    公司治理2025-02-13vicky
    本文是一篇公司治理论文,​本文以2010-2022年A股上市企业为研究样本进行实证分析,一方面,研究了人工智能技术对企业绩效的影响,并基于企业属性特征将样本划分为国有企业和非国有企业
  • 地方治理创新中的党委领导力探讨——以2002-2007年浙江实践

    领导力与领导艺术2025-02-03vicky
    本文是一篇领导力与领导艺术论文,​本文研究表明,基于国际形势的巨大变化特别是国内发展的实际需要,党委领导力必须进入到一个不断修炼提升的进程中。
  • 公司治理结构对证券公司估值的影响探讨——以中信证券为

    公司治理2025-02-04vicky
    本文是一篇公司治理论文,​本文首先通过实证研究法得到公司治理结构因素与证券公司价值之间的关系,并进行了稳健性检验,然后运用案例研究法,介绍中信证券公司概况,结合实物期权。
  • 医药零售民企引入国有战略投资者的价值创造路径与效果思

    企业战略管理2025-01-19vicky
    本文是一篇企业战略管理论文,​本文采用探索式单案例分析法,以资源编排等为理论依据,根据一心堂具体情况进行分析,探究引入国有战投后资源编排与价值创造的内在逻辑,最后从内外部
  • 退市新规对ST类公司盈余管理的影响思考——以皇台酒业为例

    会计学2025-01-17vicky
    本文是一篇会计学论文,​本文通过单一的案例研究法,研究皇台酒业的在多次摘帽戴帽中所采用的盈余管理手段。
  • JH汽车财务风险管理优化探讨

    财务管理2025-01-16vicky
    本文是一篇财务管理论文,​本研究重点分析了财务风险的有关理念以及对风险进行控制的理论内容,以JH汽车公司作为案例,首先讲解了该企业的财务管理状况,对企业面临的风险因素进行了
  • X公司公募基金营销策略优化思考

    市场营销2025-01-15vicky
    本文是一篇市场营销论文,本文基于4P理论框架对X公司公募基金营销策略现状进行了全面复盘,并进行了SOWT分析,提炼出适合公司情况的WO战略,同时通过内部员工访谈与投资者问卷调查的方式
  • LY企业基层员工激励问题与策略思考

    人力资源管理2025-01-14vicky
    本文是一篇人力资源管理论文,​本研究发现,LY企业基层员工激励存在着薪酬制度设置不够合理、晋升渠道狭窄并且缺乏相关培训和指导、工作设计不合理、福利政策不完善等问题。
  • LS公司信息资源管理体系优化策略探讨

    信息系统与信息资源管理2025-01-13vicky
    本文是一篇信息系统与信息资源管理论文,​本论文着重研究了LS公司信息资源管理体系的优化策略、LS公司信息资源管理体系的关键流程以及信息资源在技术创新过程中的需求特征。
  • “新零售”模式下麦德龙重庆南岸商场运营管理绩效评价思

    运营管理2025-01-12vicky
    本文是一篇运营管理论文,​本研究采用多种研究方法,包括文献分析、问卷调查、专家访谈和数据分析等。首先,通过文献分析,梳理新零售模式及其对零售业运营管理的影响,构建研究的理
  • N公司L项目虚拟团队跨文化沟通管理优化思考

    管理沟通2025-01-11vicky
    本文是一篇管理沟通论文,​论文采用了文献研究法整理收集相关理论,为论文提供理论依据;采用案例研究法对N公司L项目进行简要介绍;
  • IT行业A公司研发团队负责人领导力提升思考

    领导力与领导艺术2025-01-10vicky
    本文是一篇领导力与领导艺术论文,​本文对技术岗位转为管理岗位的负责人领导力进行研究。首先通过文献综述法对领导特质理论、领导行为理论、领导权变理论、团队与研发团队的概念。

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