无忧MBA论文网MBA论文 > MBA毕业论文 > 列表
  • 企业集团财务公司结算业务内部控制优化探讨——以X财务公

    财会管理2025-04-25vicky
    本文是一篇财会管理论文,​本文以X财务公司为案例企业,对其结算业务内部控制体系进行研究。本研究通过实地调研、穿行测试、访谈等方式对X财务公司结算业务内部控制现状进行定性分析
  • 中国粮食进口的生态效应分析——基于贸易伙伴国视角

    国际贸易2025-04-25vicky
    本文是一篇国际贸易论文,​本研究在回顾粮食贸易与碳排放相关文献的基础上,基于2001-2021年15个国家的跨国面板数据,通过使用FGLS模型,从整体、国家、产品三个角度对中国粮食进口与贸易
  • 中欧班列开通对生产性服务业集聚的影响探讨

    国际金融2025-04-24vicky
    本文是一篇国际金融论文,​本文通过对中欧班列开通、产业集聚以及交通基础设施与生产性服务业集聚三种类别文献进行系统的梳理和分析,初步揭示了中欧班列开通与生产性服务业集聚的内
  • W公司基层员工绩效考核优化探讨

    人力资源管理2025-04-23vicky
    本文是一篇人力资源管理论文,​本研究对W公司现行的基层员工绩效评估体系进行了深入分析。通过问卷调查基层员工和访谈领导层,本研究发现了W公司绩效考核体系存在的几个关键问题。
  • XZ移动5G700MHz频段无线主设备安装工程项目风险评估及控制探

    项目管理2025-04-22vicky
    本文是一篇项目管理论文,​本文对项目风险的识别、评估和控制措施进行了研究,在研究过程中发现,存在风险识别不及时、被动风险管理的问题,而风险监控和风险预警可以实时监测和预警
  • 苹果供应链中小型企业Q公司发展战略思考

    企业管理2025-04-21vicky
    本文是一篇企业管理论文,​本文以苹果公司供应链中的中小型金属加工企业Q公司为研究对象,深入剖析了其在精密金属加工领域的发展战略。本文研究在当前苹果公司供应链生态下。
  • HB新能家用储能公司国际化发展战略思考

    战略管理2025-04-21vicky
    本文是一篇战略管理论文,​本文旨在分析家用储能产品在跨境电商渠道的发展现状,并深入探讨中国储能公司在国际市场中的发展情况。
  • PF济南分行科创专精特新客群服务营销策略优化思考

    市场营销2025-04-21vicky
    本文是一篇市场营销论文,​本文通过从市场定位、营销理论等多方面进行论述。尤其在PF济南分行在业务快速发展、创新转型的过程中,如何突破传统借贷银行思维,实现PF济南分行科创专精
  • 投资者关注、风险承担与供应链关系

    投资分析2025-04-19vicky
    本文是一篇投资分析论文,​本文实证检验了投资者关注对企业供应链关系的影响以及作用机制,得到以下研究结论。第一,投资者关注能够带来供应链关系的分散,投资者关注越高,供应链集
  • 赛腾股份共同创业的实控人婚变对企业价值的影响——基于

    创业管理2025-04-18vicky
    本文是一篇创业管理论文,​本文以共同创业的实控人婚变的视角出发,针对赛腾股份的婚变事件进行了详细的梳理与分析,最终发现了共同创业的实控人婚变通过公司治理的路径影响企业价值
  • TJ医疗器械生产企业物料采购管理优化思考

    生产管理2025-04-03vicky
    本文是一篇生产管理论文,​本文在对国内外采购管理相关的理论进行梳理之后,以TJ医疗器械生产企业物料采购方面的具体情况为例,调查发现了其在采购流程、供应商选择和物料分类管理方
  • 数字化转型对家电企业绩效 的影响探讨——以老板电器为例

    财会管理2025-04-02vicky
    本文是一篇财会管理论文,​本文以老板电器为研究对象,聚焦于其数字化转型的驱动因素、以及在数字化转型过程中的实践经验与绩效表现,探讨数字化转型如何影响家电企业的绩效。
  • 数字经济发展、知识产权保护与全球价值链地位——以“一

    国际贸易2025-04-01vicky
    本文是一篇国际贸易论文,​本文在深入分析当前全球价值链重构的大背景下,着重探讨了发展数字经济的重要性。从“一带一路”倡议国对数字经济发展的日益重视出发,讨论数字经济发展对
  • 同一保荐人与IPO定价效率——基于A+H交叉上市的实证探讨

    国际金融2025-03-31vicky
    本文是一篇国际金融论文,​本研究的创新之处在于不同于以往基于单一市场的研究,将金融中介的研究扩展到从香港到内地的跨市场领域;另外,从保荐人角度出发,在传统理论体系的基础上
  • X公司基层员工工作满意度提升策略思考

    人力资源管理2025-03-30vicky
    本文是一篇人力资源管理论文,笔者认为满意度研究要落实到实践应用和成果转化上,使得各项有针对性的提升措施都落实到位,才能真正帮助企业提高员工工作满意度,留住人才,增强自身的

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