无忧MBA论文网MBA论文 > MBA课程论文 > 列表
  • 我国跨文化人力资源管理的对策

    2015-01-26admin
    本文是MBA课程论文,根据我国跨国公司的自身发展阶段和我国文化的自有特点,分析了我国跨国企业目前存在的一些问题,并就这些问题提出了具有可行性的对策。
  • CZ自来水公司劳务派遣工绩效管理的现状

    2015-01-26admin
    本文详细介绍了CZ自来水公司劳务派遣工绩效管理的流程,并根据CZ自来水公司劳务派遣工绩效管理的流程,指出了CZ自来水公司绩效管理存在的一些问题。
  • 我国跨国公司跨文化人力资源管理分析

    2015-01-26admin
    本文是人力资源管理论文,分析了我国文化的特点及我国跨国公司的发展历程,并发现我国跨国公司跨文化人力资源管理存在的一些问题。
  • 跨文化人力资源管理理论研究

    2015-01-26admin
    本文是人力资源管理论文,跨国公司在在海外经营的过程中,面临的人文风俗和行为习惯都会与母国有所不同,大大地影响了人力资源管理活动,使其形成了独有的特征。
  • 商务谈判者胜任力模型探析

    2015-01-26admin
    本文是商务谈判论文,过前部分对商务谈判者胜任力构成要素问卷的构建以及后面的验证,最终得出了商务谈判者胜任力模型,该模型为8要素商务谈判者胜任力模型
  • 基于P-CMM 模型H 公司人力资源管理体系构建

    2015-01-26admin
    本文是人力资源管理论文,介绍了 P-CMM 模型的具体内容和指标,根据企业的实际情况实施 P-CMM 模型,并建立适合企业的 P-CMM 模型,重点制定相应的实施方案且确保实施方案可行。
  • 公司人力资源管理战略

    2015-01-26admin
    本文是人力资源管理论文,结合大庆管业公司的企业发展战略,提出了人力资源管理战略的总体目标和人力资源队伍建设目标,对大庆管业公司人力资源管理战略的内容进行了详细阐述。
  • 大庆管业公司人力资源管理的现状分析

    2015-01-26admin
    本文是人力资源管理论文,针对大庆管业公司的发展战略,通过问卷调查法和访谈法,对影响大庆管业公司的内外部环境主要因素进行 SWOT 分析。
  • Guidance to Business Negotiation Interpreting from Functionalism

    2015-01-26admin
    we can figure out that when aninterpreter possesses a good logical thinking and interpret precisely, the cross-culturalsensibility could make it better
  • 职业学院人力资源管理创新存在问题分析

    2015-01-26admin
    本文是人力资源管理论文,对山东丝绸纺织职业学院的人力资源管理创新问题进行研究,其目的是全面系统地研析山东丝绸纺织职业学院在人力资源管理创新发展方面的实际做法。
  • 国外高校后勤集团社会化改革模式及财务管理经验借鉴

    2015-01-26admin
    本文是财务管理论文,本文围绕高校后勤社会化改革财务管理问题这一主题,深入分析了存在问题的原因,并提出了解决思路及对策,目的在于引起政府、教育主管部门、高校等相关部门的重视
  • 省属农业高校财务管理绩效评价模型的构建

    2015-01-26admin
    本文是财务管理论文,高校财务实行高度集中的统收统支的管理体制。随着社会主义市场经济的逐步发展,高校资源不断得到优化。
  • 我国民办高校创业基地运营管理

    2015-01-26admin
    本文是运营管理论文,在对国内外高校创业基地运营管理模式现状进行简要概括,并重点分析大连东软信息学院的SOVO体系。
  • 高校创业基地管理现状分析

    2015-01-26admin
    本文是运营管理论文,本文在借鉴国外发达国家经验和大连东软信息学院SOVO体系的基础上,提出了民办高校创业基地运营管理对策。
  • 完善广东科学中心运营管理的对策

    2015-01-26admin
    本文是运营管理论文,随着科技馆事业的迅猛发展,在其运营管理现状过程中出现了很多矛盾,阻碍了其效益的实现。

想毕业,找代写
在线咨询 在线留言咨询
QQ在线
返回顶部