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国际金融2024-06-21vicky
本文是一篇国际金融论文，本文选取国际股市中37只主要股票作为网络的节点，以新冠疫情的发生前后两个时间段为研究区间，将全球37个国家地区地区组成的国际股市模拟成一个复杂网络。
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人力资源管理2024-06-20vicky
本文是一篇人力资源管理论文，本文从目标管理法理论出发，结合公司战略目标，层层分解出清晰的部门绩效目标和个人绩效目标，还制定了具体到员工的岗位说明书，有效解决了绩效计划不完
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项目管理2024-06-19vicky
本文是一篇项目管理论文，本文以德惠尚书房三期房地产项目为研究对象，综合运用文献研究法、案例研究法、WBS分解法、网络图法和挣值法对项目进度的计划与控制进行分析与研究，深入探
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企业管理2024-06-18vicky
本文是一篇企业管理论文，本文以SJ光电照明公司为研究主体，根据其企业创新能力特点，从企业创新投入、企业创新产出、企业创新环境、企业创新管理四个方面提炼出 16个评价指标来构建
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战略管理2024-06-17vicky
本文是一篇战略管理论文，本文运用SWOT矩阵和QSPM矩阵做定性定量的分析，进一步明确了企业的发展愿景、使命和发展目标，确定企业采取ST发展战略，强调多元化发展。
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市场营销2024-06-13vicky
本文是一篇市场营销论文，本文主要是对QH公司人脸识别产品的营销策略进行研究，研究过程中从宏观营销环境、微观营销环境进行了市场营销环境分析。
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投资分析2024-06-15vicky
本文是一篇投资分析论文，本文全面总结了国内外各类研究分析资料，并在经济学理论基础上进行理论分析，以推广本市的研究假设。
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创业管理2024-06-14vicky
本文是一篇创业管理论文，本研究从国内外权威期刊上关于国际创业企业探索性创新、开发性创新以及双元创新的研究出发。
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人力资源管理2024-05-26L040207
人才招聘管理旨在基于企业发展战略目标和有效的人力资源管理目标为企业配置合适稳定的人才，为企业人才队伍建设创造先决条件，最终实现企业及人才的可持续协调发展。
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人力资源管理2024-05-23L040207
人才招聘管理旨在基于企业发展战略目标和有效的人力资源管理目标为企业配置合适稳定的人才，为企业人才队伍建设创造先决条件，最终实现企业及人才的可持续协调发展。
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生产管理2024-06-08vicky
本文是一篇生产管理论文，本文为探索如何制订一个健全有效绩效评价指标体系，用于检测和衡量企业运营成效，运用委托代理理论、权变管理理论、层次分析法（AHP）等多个相关理论方法。
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财会管理2024-06-06vicky
本文是一篇财会管理论文，本文以2012-2021年沪深A股上市公司为研究对象，首先围绕研究主题对企业税负与投资效率的现状及特征进行分析；其次，探究减税降费这一宏观政策背景下企业税负
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国际贸易2024-06-05vicky
本文是一篇国际贸易论文，本文通过梳理已有研究理论和相关文献研究，厘清对外贸易发展对碳排放效率的影响作用，在此基础上分析了我国对外贸易与碳排放效率的特征事实。
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国际金融2024-06-03vicky
本文是一篇国际金融论文，本文围绕企业风险与银行风险的交互影响，分别从理论层面和实证方面进行了较为深入的研究。
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人力资源管理2024-06-02vicky
本文是一篇人力资源管理论文，本研究通过大量文献研究确定运用绩效考核理论作为指导理论，对绩效考核的概念及相关理论基础和绩效考核的相关原则进行了梳理，研究了绩效考核方法中的
