本文是一篇人力资源管理论文，​本文站在一名基层管理者的角度，在研究的过程中通过对双因素激励理论的使用，结合本人在日常管理工作中遇到的难题——如何对青年员工实施有效激励。

本文是一篇项目管理论文，​本文基于价值工程理论，对有关于建筑整体平移施工方案的功能性指标与成本指标进行筛选，同时结合层次分析与专家调查法确定各指标的权重系数，构建系统性，

本文是一篇企业管理论文，​本研究阐述了业绩期望差距影响制造业企业数字化转型的研究背景及研究意义，并梳理了相关理论及主要变量的既有研究，为本研究的论证奠定基础。

本文是一篇战略管理论文，本文研究主要运用定性分析，分析企业的内外部环境，制定企业的发展战略，由于公司覆盖面较小，缺乏运用大量数据开展实证研究。

本文是一篇市场营销论文，​文章以吉国饮料企业Shoro公司为例，在市场营销相关理论的指导下，对Shoro公司产品营销策略进行重组设计。相关营销策略立足于Shoro公司发展的战略规划，符合Shoro

本文是一篇投资分析论文，​本文建立了一个用以评估东盟各国的投资环境状况的评价体系。

本文是一篇创业管理论文，​本文在回顾相关文献的基础上，采用问卷调查的方式，以76家创业企业中的132个部门或团队的直接上级及下属的605份员工问卷数据为研究样本，对中国泛家文化背景

本文是一篇生产管理论文，​本文以S公司的300S型压力传感器产品生产装配质量管理改进作为研究主体，介绍了S公司的质量管理现状和300S型压力传感器产品存在的质量管理问题。

本文是一篇财会管理论文，​本文主要对安通控股破产重整前后的程序进行了整体评价分析，提取一定的经验结论以期给类似上市民营企业带来一定的参考和借鉴。

本文是一篇国际贸易论文，​本文研究对中国未来与“一带一路”国家价值链领域的合作和投资决策提供了数据资料支撑和有益参考，有助于促进区域间合作共赢，构建新发展格局。

本文是一篇国际金融论文，​文章从我国对外直接投资现状和人民币国际化水平发展的现状出发，发现我国对外直接投资和人民币国际化水平总体上均呈现上升趋势。

本文是一篇人力资源管理论文，​本文采用局部优化的思想，不改变整体的培训流程，不做颠覆性的流程再造，而是对既有流程的局部环节存在的问题进行了优化和改进。

本文是一篇项目管理论文，​本文的创新之处在于选取的评估维度能够很好的确定中期评估的目标和对象，实现对年度绩效评估和中期绩效评估的交叉性研究，构成一个多视角立体的评价体系。

本文是一篇企业管理论文，​本文立足于高阶梯队理论、外部性理论等理论基础，将技术董事分为技术独立董事和技术内部董事、绿色创新分为实质性绿色创新和策略性绿色创新两个维度。

本文是一篇战略管理论文，​ 本文在相关管理理论的基础上，通过对YL教育集团所面临的外部机遇与挑战、内部优势与劣势因素进行全面的分析和评价，运用EFE、IFE、五力模型、SWOT、QSPM等相关