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  • 双创区域示范基地政策对城市绿色创新效率的影响探讨

    企业战略管理2024-08-30vicky
    本文是一篇创业管理论文,​本文利用2009-2019年241个地级市的面板数据,以2016年设立第一批双创区域示范基地和2017年设立第二批双创区域示范基地为准自然实验来研究双创区域示范基地的建立
  • ZJKY黄金矿山公司发展战略思考

    企业战略管理2024-08-29vicky
    本文是一篇企业战略管理论文,​本次研究揭示了发展战略制定的重要性,它决定着企业未来发展方向。方向的偏差或严重缺陷可能造成不可挽回的损失,因此必须充分研判公司情况选择战略决
  • 政治关联、风险投资和企业绿色创新

    会计学2024-08-28vicky
    本文是一篇会计学论文,​本文对政治关联和企业绿色创新之间的关系进行了深入研究,探索了风险投资的中介效应以及媒体关注的调节效应,具有一定的理论意义和现实意义。
  • 注册制下企业IPO失败的原因及溢出效应探讨——以泰达新材

    财务管理2024-08-27vicky
    本文是一篇财务管理论文,​本文在深入研究股票发行注册制、企业IPO失败原因及其溢出效应的基础上,以泰达新材IPO失败案例为切入点,分析了企业IPO失败的原因,并通过事件研究法探讨了IPO
  • 多孩政策背景下母婴用品营销策略优化思考——以H公司为例

    市场营销2024-08-26vicky
    本文是一篇市场营销论文,本文在对国内外相关营销理论参考的基础上进行提炼优化和总结,旨在提出针对我国多孩政策背景下,优化母婴企业营销策略的有效方法,以应对市场挑战,促进企业
  • BG公司薪酬体系优化探讨

    人力资源管理2024-08-25vicky
    本文是一篇人力资源管理论文,​笔者通过调查和分析BG公司现有的薪酬体系,研究发现主要问题包括:员工普遍认为薪酬水平较低且薪酬结构过于简单;薪酬政策不合理且薪酬管理不透明
  • J公司模具生产管理信息系统的规划与实施

    信息系统与信息资源管理2024-08-24vicky
    本文是一篇信息系统与信息资源管理论文,本论文主要基于J公司在模具生产管理效率提升的方向,结合实际公司战略目标,并进行细化,对系统的使用需求进行评估。主要集中在模具制造开发流程
  • 数字化背景下G银行D支行运营风险控制思考

    运营管理2024-08-16vicky
    本文是一篇运营管理论文,​本文采用层次分析法对G银行D支行的运营风险进行识别和评价;通过案例解剖,得出了针对G银行D支行的数字化管理能力提升路径。
  • 伦理导向的人力资源管理对员工工作绩效的影响机制探讨

    公共选修课企业伦理2024-08-22vicky
    本文是一篇公共选修课企业伦理论文,本研究运用程序化扎根理论探索了中国情境下伦理导向的人力资源管理的内涵和维度结构,经过回顾企业伦理和伦理导向人力资源管理相关文献、编制访谈
  • 面向节水的工业企业生产用水决策模拟及调控政策优化探讨

    决策模拟2024-08-21vicky
    本文是一篇决策模拟论文,​本研究运用仿真和优化方法探究不同政策情景下高耗水工业企业生产用水决策的响应规律以及适用于不同规模企业的最优节水政策组合。
  • J企业内部沟通优化思考

    管理沟通2024-08-20vicky
    本文是一篇管理沟通论文,​本文选取J企业作为研究对象,运用文献研究、问卷调查和案例分析等方法,结合相关理论,对该公司内部沟通存在的问题及原因进行了深入分析,并提出了改进策
  • 文化维度理论视角下的中美商务谈判探讨

    商务谈判2024-08-19vicky
    本文是一篇商务谈判论文,本文首先通过对中美商务谈判实务案例进行梳理,识别当前我国商务人士在工作中所遇到的文化障碍,并运用霍夫斯泰德文化维度理论对这些障碍进行解读。
  • 创造型领导力对员工突破式创新的影响思考

    领导力与领导艺术2024-08-18vicky
    本文是一篇领导力与领导艺术论文,​本文基于领导力理论、创新理论和社会学习理论,构建了创造型领导力影响员工突破式创新的跨层次结构方程模型,通过对482份有效调研数据进行实证分析
  • 公司治理视角的企业内部控制坏境优化——以康美药业为例

    公司治理2024-08-17vicky
    本文是一篇公司治理论文,​本文从公司治理视角对企业内部控制环境提出合理性优化措施。即通过完善股权结构,健全股东大会制度,保障董事会的独立性以及监督职能,约束控股股东的隧道
  • 身份管理理论视角下的商务谈判策略探讨

    商务谈判2024-07-21vicky
    本文是一篇商务谈判论文,本文以语言学家今堀義和库帕克的身份管理理论为理论基础,从谈判者的身份管理的角度出发,对商务谈判中不同阶段的谈判策略进行了初步的归纳分析。

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