无忧MBA论文网MBA论文 > MBA毕业论文 > 列表
  • 民营企业减税降费效果影响因素思考——以NY市民营制造业企

    企业管理2022-02-08vicky
    本文是一篇企业管理论文,​本文通过对目前 NY 民营企业的发展现状、减税降费政策落实情况及税收负担情况分析,根据大量文献研究,收集 117 家 NY 市民营制造业企业 2016-2019 年财务数据。
  • J邮政公司战略绩效管理思考

    战略管理2022-02-08vicky
    本文是一篇战略管理论文,​本文对 J 邮政公司战略绩效管理进行了深入了解和研究,发现目前 J 邮政公司在战略绩效理解、战略绩效管理和具体实施方面还存在一些问题,包括战略目标不明确
  • 万科公司辽宁省二三线城市房地产投资风险分析

    投资分析2022-02-08vicky
    本文是一篇投资分析论文,​本文详细分析了辽宁省二三线城市房地产市场的发展现状,识别了万科公司辽宁省二三线城市房地产投资风险因素,在此基础上构建了万科公司辽宁省二三线城市房
  • 创业中A早教公司的营销策略思考

    创业管理2022-02-08vicky
    本文是一篇创业管理论文,本文以现代营销管理理论为指导,分析了 A 早教公司所处早教行业的宏观环境和行业观环境,结合 A 早教公司内部环境分析及 SWOT 分析,并选择了相应的营销战略。
  • J乳业公司市场营销思考

    市场营销2022-02-08vicky
    本文是一篇市场营销论文,​本文通过对营销管理理论的阐述,为分析 J 乳业公司的市场营销情况做了理论铺垫,其次本文对 J 乳业公司的基本情况,营销现状以及存在问题展开详细调查和分析
  • 公路水运工程安全生产管理成熟度探讨

    生产管理2022-01-12vicky
    本文是一篇生产管理论文,​本文以项目组织的核心主体——建设单位为对象,构建建设单位的公路水运工程安全生产管理成熟度模型,研究其公路水运工程生产中的安全管理能力的努力方向。
  • 美的跨国并购德国库卡财务风险评价及控制探讨

    财会管理2022-01-12vicky
    本文是一篇财会管理论文,通过本文的研究得知美的在并购库卡整个过程中面临着较大的财务风险,当前美的的并购行为已经完成,其后期的财务风险更多的是体现在财务资源整合方面的风险,
  • 海南离岸金融市场发展对人民币国际化的影响思考

    国际金融2022-01-12vicky
    本文是一篇国际金融论文,笔者认为在开放海南离岸市场形态的基础上,海南需根据国际机构评价标准来及时改善市场投资、人才管理和政务服务的营商环境,培育海南城市战略竞争能力。
  • 我国中医药行业市公司投资价值分析

    投资分析2022-01-12vicky
    本文是一篇投资分析论文,本文梳理了上市公司投资价值相关理论,全面分析了中医药行业宏观环境和中观产业的现状,并结合该行业的特征,基于因子分析法选择了包括盈利能力在内的六项。
  • 高校创业教育管理问题思考——以温州大学瓯江学院为例

    创业管理2022-01-12vicky
    本文是一篇创业管理论文,笔者认为​温州大学瓯江学院为切实加强创业教育教师队伍建设,满足学院适应应用技术型大学的转型要求,早在 2015 年学院决定用 3-4 年时间,建设一支数量充足。
  • 特朗普政府时期中美贸易摩擦对中国产品出口的影响——基

    国际贸易2022-01-12vicky
    本文是一篇国际贸易论文,本文通过研究得出以下结论: 第一,此次中美贸易摩擦能够直接反映出中国与美国两国在经贸利益上展现出的冲突,此次事件的出现主要由美国挑起。
  • EPCF模式下的项目风险管理思考—以江西瑞金棚户安置项目为

    项目管理2022-01-12vicky
    本文是一篇项目管理论文,​本文通过查阅和总结相关著作资料,基于风险管理理论,采用多种方法对EPCF 模型下的项目风险管理进行研究。
  • 内部监督约束对国有企业社会责任履行的影响思考——基于

    企业管理2022-01-12vicky
    本文是一篇企业管理论文,本文基于公司治理和企业社会责任履行的相关理论对内部监督约束与企业社会责任之间的关系进行了分析,并以公益类、功能型以及竞争型国有企业为研究对象。
  • H教育公司发展战略思考

    战略管理2022-01-12vicky
    本文是一篇战略管理论文,​本文通过对 H 教育公司所在行业的外部环境的机遇与挑战、内部环境的优势和劣势进行分析,对 H 教育公司的情况有了更清晰的认识,通过 SWOT 矩阵提出了适合于 H
  • D石油公司核心人才流失案例探讨

    人力资源管理2022-01-12vicky
    本文是一篇人力资源管理论文,本文介绍了 D 公司所处行业发展的大环境,以国内外人才流失相关的理论研究为基础,列举 D 公司人才流失的四个代表性案例,采用有针对性地问卷调查法和访谈

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