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  • 中国银行C分行基层员工激励机制人力资源管理研究

    人力资源管理2020-08-07vicky
    本文是一篇人力资源管理论文,通过问卷调查可知目前中国银行 C 分行基层员工的激励机制效果不佳,大部分员工表示不太满意,经过细致的数据分析结合企业的实际情况总结出中国银行 C 分行
  • 沈阳FT欢乐世界主题公园营销战略研究

    市场营销2020-08-07vicky
    本文是一篇市场营销论文,本文基于营销战略相关理论,对沈阳FT的自身状况以及外部市场环境进行了综合分析,对其现阶段的营销状况进行了描述,找出其战略方面存在的问题及其产生的原因
  • 会计学视角下银行业竞争对企业盈余管理的影响研究

    会计学2020-08-07vicky
    本文是一篇会计学论文,本文从融资约束的角度出发,结合三大理论,详细的研究了银行业竞争对盈余管理的抑制效应,并且详细的分析和实证了银行业竞争是如何影响盈余管理的。
  • 润泽公司外贸业务人员培训方案改进人力资源管理研究

    人力资源管理2020-08-01vicky
    本文是一篇人力资源管理论文,本文从组织层面、任务层面和人员层面对润泽公司的培训需求进行了详细分析。其中,组织层面以组织目标、组织环境、组织资源为抓手,任务层面以胜任素质模
  • 中国一汽红旗HX5车型营销策略研究

    市场营销2020-08-01vicky
    本文是一篇市场营销论文研究,本文通过详细的分析了红旗品牌目前营销策略的现状和问题,分析出真因,针对问题制定改善举措及保障措施,得出如下结论: 第一, 打造产品魅点、提升产品
  • 异质性社会资本与权益资本成本财务管理分析

    财务管理2020-08-01vicky
    本文是一篇财务管理论文研究,本文选取 2010-2016 年沪深两市非金融行业上市公司为研究样本,从社会关系网络的不同主体出发,以企业拥有的异质性社会资本为切入点,检验了异质性社会资本
  • 市场化程度、子公司设立与融资约束会计学分析

    会计学2020-08-01vicky
    本文是一篇会计学论文研究,本文先手动搜集 2013-2018 年我国 31 个省份的子公司数量分布,之后借鉴樊纲、王晓鲁的中国市场化指数计算出在市场发达地区设立子公司的比例,然后主要研究在市
  • LG养老集团股份有限公司发展战略研究

    企业战略管理2020-08-01vicky
    本文是一篇企业战略管理论文,本文运用企业发展战略管理的相关理论和方法,细致分析了 LG 养老集团股份有限公司的发展现状、经营困境,仔细梳理了公司的内部资源,运用 PEST 分析方法、
  • 深度贫困地区农民专业合作社法人治理结构研究——以H乡为

    公司治理2020-07-26vicky
    本文是一篇公司治理论文研究,本文围绕深度贫困地区农民专业合作社法人治理结构展开研究,查阅了国内外相关文献,梳理了脱贫攻坚政策制度,以某市深度贫困乡 H 乡为调查样本,基于法人
  • 创业板高管薪酬粘性对企业创新投入的影响研究——基于生

    会计学2020-07-20vicky
    本文是一篇会计学论文研究,本文通过整理和归纳国内外相关文献,选取创业板上市公司董监高前三名薪酬计算高管薪酬粘性,以研发投入与企业总资产衡量企业创新投入,并用现金流量组合法
  • 德邦快递营运资金管理研究

    运营管理2020-07-20vicky
    本文是一篇运营管理论文,本文通过运用相关的营运资金管理分析方法,通过回顾 2016 年至 2018 年德邦快递自身的营运资金管理绩效水平,以及参考和对比同行业类似的上市物流快递企业的营运
  • 高管薪酬攀比与主动离职——基于参照点契约理论视角的实

    公司治理2020-07-19vicky
    本文是一篇公司治理论文,本文选取 2010-2018 年中国 A 股上市公司为样本,从高层管理者心理行为特征的角度出发研究高管薪酬攀比与主动离职之间的实证关系。并以参照点契约理论为研究角度
  • 云平台商业模式对企业价值创造的影响研究——以古井贡酒

    会计学2020-07-19vicky
    本文是一篇会计学论文研究,本文以价值网络理论、护城河理论和利益相关者理论为理论基础,采用案例研究法和文献研究法,选取古井贡酒为案例,分析云平台商业模式对企业价值创造的影响
  • 退出威胁、企业创新意愿与真实创新财务管理分析

    财务管理2020-07-16vicky
    本文是一篇财务管理论文研究,本文研究发现(1)退出威胁能够缓解委托代理问题,一方面加强了企业创新意愿,一方面促使企业进行真实创新行
  • 河北旭阳焦化有限公司生产车间员工绩效考核研究

    人力资源管理2020-07-02vicky
    本文是一篇人力资源管理论文研究,本文主要结合绩效考核理论,全面探讨河北旭阳公司生产车间员工绩效考核难题。经研究得出如下结论:(1)分析了河北旭阳公司生产车间员工绩效考核现

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